КОРПОРАТИВНАЯ ПОЛИТИКА

Система управления промышленной безопасности, охраны здоровья и предоставления ресурсов, необходимых для эффективного управления производством.

 

Наши сотрудники - это главный актив нашей компании. Таким образом, Общество С Ограниченной Ответственностью “Горнхимойл” проводит активную корпоративную политику в отношении собственных работников и их семей.

 

Мы ставим перед собой высокие цели в области заработной платы и мотивации, в полной мере выполнить все свои обязательства в соответствии с трудовым законодательством РФ (стабильная заработная плата, налоги и взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, оплачиваемый отпуск, больничный).

 

Мы создаем своим сотрудникам безопасные и комфортные условия труда (бесплатная спецодежда, бесплатный корпоративный автобус, тренажерный зал, медицинский центр и скидки на брендовую продукцию).

 

Общество С Ограниченной Ответственностью “Горнхимойл” всегда помогает в решении социальных проблем. Например, сотрудникам нашей компании выплачивается материальная помощь; дополнительные выплаты производятся за комбинации и другие сопутствующие платежи.

 

Сотрудникам и членам их семей предоставляются льготные путевки в летние лагеря и оздоровительные услуги.

 

Компания оказывает финансовую поддержку женщин, находящихся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком.

 

Общество С Ограниченной Ответственностью “Горнхимойл” уделяет особое внимание безопасности на рабочем месте. При найме рабочих компания имеет обширный вводный инструктаж по технике безопасности. Все работники должны проходить медицинские осмотры.

 

Кроме того, мы предусмотрели для своих сотрудников тренинги. Наши коллеги смогут улучшить свои навыки в специальных классах или получить высшее профильное образование за счет компании.

 

И самое главное. Общество С Ограниченной Ответственностью “Горнхимойл” - это одна большая семья, это наш основной принцип в работе с людьми. Поэтому, на протяжении многих лет мы получили заветный поддержки предпринимательства дружественных отношений между сотрудниками и искренне радуются появлению новых пар.

 

gallery/22